Na początku bieżącego roku płaca minimalna wzrosła do poziomu 4 242 zł brutto, a od lipca 2024 roku planowane jest kolejne zwiększenie – do 4 300 zł brutto. Te podwyżki mają kluczowe znaczenie nie tylko dla pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenie, ale również wpływają na obliczanie świadczeń socjalnych i składek ZUS dla części przedsiębiorców.
W roku 2025 oczekuje się, że płaca minimalna wzrośnie tylko raz – od 1 stycznia. Eksperci przewidują, że z uwagi na spadającą inflację oraz stabilizację ekonomiczną kraju, wzrost ten nie będzie tak drastyczny, jak w poprzednich latach. Prognozy ekspertów z portalu kadry.infor.pl sugerują, że podwyżka może wynieść około 100 zł, co ustawiłoby płacę minimalną na poziomie około 4 400 zł brutto na początku roku 2025.
Wysokość tej podwyżki będzie zależna od wielu czynników, w tym od inflacji przewidywanej na kolejny rok. Według obowiązujących przepisów, rząd powinien poddać propozycję wysokości płacy minimalnej pod konsultacje Rady Dialogu Społecznego już w połowie czerwca 2024 roku.
Analizy wskazują, że chociaż w minionych dwóch latach obserwowano podwyżki płacy minimalnej dwukrotnie w roku, to w 2025 roku może już do tego nie dojść, chyba że inflacja w 2024 roku zaskoczy i przekroczy 5%.