– W pewnych okolicznościach będzie obowiązkowe testowanie dla dobra pracownika i pracodawcy – zapewnia poseł PiS Czesław Hoc.
Projekt zakłada, że pracodawca może żądać od pracownika, w terminie wyznaczonym z wyprzedzeniem nie krótszym niż 48 godzin, nie częściej niż raz w tygodniu, podania informacji o posiadaniu negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS‑CoV‑2 wykonanego nie wcześniej niż 48 godzin przed jego okazaniem.
– To kuriozalna ustawa. Jej nazwa powinna być o powszechnym donosicielstwie. Ta ustawa ma poudawać, że ktoś cokolwiek robi – oceniła Katarzyna Lubnauer z KO.
Projekt przewiduje także, że zakażony koronawirusem pracownik, który ma uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia doszło w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, może złożyć pracodawcy w ciąg dwóch miesięcy od dnia zakończenia izolacji, izolacji w warunkach domowych albo hospitalizacji z powodu COVID‑19, wniosek “o wszczęcie postępowania w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego z tytułu zakażenia wirusem SARS‑CoV‑2 przysługującego od pracownika, który nie poddał się testowi diagnostycznemu w kierunku SARS‑CoV‑2”.
“Kuriozalna ustawa”. Jest projekt nowej ustawy covidowej
Projekt nowej ustawy covidowej pojawił się na sejmowych stronach. Zakłada on między innymi, że pracodawca będzie mógł żądać od pracownika raz w tygodniu podania informacji o posiadaniu negatywnego wyniku testu oraz że zakażony pracownik będzie mógł złożyć do pracodawcy wniosek “o wszczęcie postępowania w przedmiocie świadczenia odszkodowawczego” o zakażenie się od pracownika, który nie poddał się testowi.
