Jak przekazał resort, z tarczy antykryzysowej przyznano m.in.: 912 967 mikropożyczek dla przedsiębiorców na łączną kwotę ponad 4 552 187 292 zł (stan na 26.05.2020); 3 846 329 531 zł na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (stan na 26.05.2020); 720 362 świadczeń postojowych dla samozatrudnionych i zleceniobiorców z ZUS na łączną kwotę 1 432 294 509 zł (stan na 25.05.2020); 1 394 829 440 zł na dofinansowania wynagrodzeń pracowników dla MMŚP z Europejskiego Funduszu Społecznego (stan na 26.05.2020); 35 858 086 394 mld zł subwencji z Tarczy Finansowej PFR (stan na 25.05.2020), a także zwolnienie ze składek ZUS o wartości 1 806 000 000 (stan na 26.05.2020).
W komunikacie przekazano, że do ZUS i urzędów pracy wpłynęły 4 633 222 wnioski o skorzystanie z oferowanych przez tarczę rozwiązań, w tym: 28 760 – dot. dofinansowania do wynagrodzeń w okresie przestoju ekonomicznego, dofinansowania do wynagrodzeń w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy; 1 504 719 – dot. pożyczki dla mikroprzedsiębiorców; 197 688 – dot. dofinansowania wynagrodzeń pracowników dla MMŚP z Europejskiego Funduszu Społecznego; 925 368 – dot. świadczenia postojowego dla osób prowadzących działalność gospodarczą; 195 896 – dot. świadczenia postojowego dla umów cywilnoprawnych; 64 531 – dot. odroczenia lub rozłożenia składek ZUS bez opłat; 1 755 893 – dot. zwolnienia ze składek do ZUS za marzec – maj 2020 r.
“Dane te pokazują, że rozwiązania pomocowe zawarte w tarczy antykryzysowej spotkały się już z bardzo dużym zainteresowaniem ze strony przedsiębiorstw” – napisano.
Resort podkreślił, że tarcza koncentruje się na zapewnieniu bezpieczeństwa pracowników oraz zachowaniu płynności i ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstw.
“Przyjęliśmy w niej rozwiązania, które w naszej ocenie są najbardziej potrzebne dla utrzymania potencjału polskiej gospodarki na tym etapie walki z gospodarczymi konsekwencjami pandemii. Dofinansowanie miejsc pracy na postojowym lub w obniżonym wymiarze czasu pracy pozwala firmie zredukować koszty pracy od 60 proc. do nawet 75 proc., co jest bardziej opłacalne niż ponoszenie kosztów zwolnień pracowników, a w przyszłości szkoleń i rekrutacji” – czytamy.
Ministerstwo zapewnia, że jest w ciągłym w kontakcie z przedstawicielami branż, organizacji pracodawców, poszczególnych firm. “Zgłaszane propozycje uzupełnień i modyfikacji są analizowane i konsultowane. Rząd na bieżąco, elastycznie reaguje na dynamicznie zmieniającą się sytuację” – wskazano.
Obowiązująca od 1 kwietnia tarcza antykryzysowa, która ma przeciwdziałać gospodarczym skutkom pandemii, przewiduje m.in. zwolnienie mikrofirm do 9 osób ze składek do ZUS na 3 miesiące; świadczenie postojowe dla zleceniobiorców (umowa zlecenia, agencyjna, o dzieło) i samozatrudnionych o przychodzie poniżej 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia; dofinansowanie wynagrodzeń pracowników – do wysokości 40 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i uelastycznienie czasu pracy – dla firm w kłopotach.