Od stycznia 2026 r. wyższa płaca minimalna.
Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce wzrośnie do 4806 zł brutto. Ostateczne rozporządzenie w tej sprawie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw, kończąc tym samym proces negocjacji, które wcześniej nie przyniosły porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego.
Rząd miał czas do 15 września, by podjąć decyzję w sprawie wysokości minimalnej płacy. Ostatecznie to właśnie kwota 4806 zł brutto stanie się obowiązującym od nowego roku progiem wynagrodzenia, poniżej którego nie będzie można zatrudniać pracowników na pełen etat.
Podniesienie płacy minimalnej ma bezpośrednio wpłynąć na sytuację finansową kilku milionów osób, szczególnie zatrudnionych w sektorach o niższych zarobkach, takich jak handel, usługi czy część produkcji. Decyzja rządu będzie miała również konsekwencje dla przedsiębiorców, którzy muszą przygotować się na wzrost kosztów pracy.
Ekonomiści podkreślają, że choć wyższa płaca minimalna poprawi budżety domowe wielu Polaków, może też przełożyć się na presję inflacyjną oraz większe obciążenia dla małych i średnich firm.
