Przeprowadzone badanie objęło 146 cudzoziemców pracujących dla firmy. Jak wynika z raportu, przy zatrudnieniu 129 z nich, pochodzących z Ukrainy, Turcji, Mołdawii, Białorusi, Rosji, Armenii, Kazachstanu, Egiptu i Turkmenistanu wykazano nieprawidłowości.
Najbardziej niepokojące było odkrycie czterech przypadków nielegalnej pracy bez odpowiednich zezwoleń. W stosunku do tych osób uruchomione zostaną procedury administracyjne mające na celu zmuszenie ich do powrotu do państw ich pochodzenia.
Nieodpowiedzialny pracodawca także nie uniknie konsekwencji – rozpoczęte zostaną czynności wyjaśniające dotyczące podejrzenia o naruszenie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Jednym z potencjalnych skutków takiego naruszenia jest wysoka kara grzywny. Za zatrudnienie cudzoziemca do nielegalnej pracy, pracodawca może zostać ukarany grzywną do 30 tysięcy złotych.