Oszustwo polega na tym, że PiS chce zabrać Polakom część wynagrodzenia i zainwestować je w bardzo chybione pomysły
Pracownicze Plany Kapitałowe są dobrowolnym systemem gromadzenia oszczędności, do którego pracownicy będą zapisywani automatycznie. Środki będą pochodzić zarówno z wpłat pracodawcy, jak i pracownika. Dodatkowo w ramach zachęt skarb państwa będzie finansował wpłatę powitalną i dopłaty roczne.
Ustawa weszła w życie 1 stycznia 2019 roku z półrocznym vacatio legis. Największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób, zaczną stosować przepisy ustawy od 1 lipca 2019 roku. Do 12 listopada br. przedsiębiorstwa będą musiały podpisać umowę o prowadzenie PPK. Pierwsze wpłaty do PPK będą pobierane od pierwszego wynagrodzenia wypłacanego po dacie zawarcia umowy.