– Fundamentalnym problemem, które miały rozwiązać pracownicze plany kapitałowe, było budowanie dodatkowych oszczędności emerytalnych wśród tych osób, które w przyszłości będą miały bardzo niskie świadczenia. Ale to zupełnie nie poszło w tę stronę.
gromadzenie-oszczędności-na-ppk
Z końcem lutego tracą ważność deklaracje o rezygnacji z uczestnictwa w pracowniczych planach kapitałowych złożone przy wdrażaniu systemu. Osoby, które nie chcą przystąpić do PPK, muszą złożyć taką deklarację ponownie w marcu
W przypadku przekształcenia na przykład spółki jawnej w spółkę z o.o., spółce przekształconej przysługują wszystkie prawa i obowiązki spółki przekształcanej. Jeżeli spółka jawna zawarła umowę o zarządzanie PPK, to po przekształceniu stroną tej umowy jest spółka z o.o., która nie potrzebuje np. zgody instytucji finansowej na taką zmianę strony umowy...
Na koniec maja br. 268 tys. firm oferowało programy emerytalne, a średnia stopa zwrotu z funduszy Pracowniczych Planów Kapitałowych to 18 proc. - powiedział w środę prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys, podsumowując wdrażanie PPK w Polsce. Dodał, że jeszcze w tym roku aktywa PPK wzrosną z 5 do 8...
Partycypacja na poziome 30-40 proc. po dwóch etapach wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych to będzie dobry wynik, zważywszy na pandemię koronawirusa i trudną sytuację firm - powiedział PAP wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk
Już 25 tys. z 75 tys. firm małych i średnich firm, które jesienią br. mają wprowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe, podpisała umowy o zarządzanie - powiedział PAP wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. Szacuje, że partycypacja pracowników małych i średnich firm w PPK wyniesie ok. 35-40 proc.
Wielu Polaków stoi jeszcze przed decyzją dotyczącą uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych, które zapewnią im dodatkowe oszczędności na emeryturze. Część z nich zastanawia się, czy udział w programie rzeczywiście okaże się dla nich korzystny. Natomiast wśród pracodawców i ekspertów dominuje przekonanie, że jest to bardzo dobre rozwiązanie.
Prezes Polskiego Zakładu Ubezpieczeń Paweł Surówka powiedział PAP, że PZU zależy nie tylko na zachęceniu pracodawców do podpisywania ze spółką umów o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, ale także na tym, by w programie wzięło udział jak najwięcej pracowników.
PZU uruchomił internetowy serwis do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych, który umożliwia pracownikom sprawdzanie stanu oszczędności, kontrolowanie wysokości wpłat odprowadzanych przez pracodawcę na ich rachunek w PPK oraz składanie zleceń - poinformowała PAP spółka.
Najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 osób, formalnie dołączają do programu pracowniczych planów kapitałowych. Do 25 października są zobowiązani zawrzeć umowy o zarządzanie z instytucjami finansowymi i wprowadzić pracowników do systemu PPK. Eksperci oceniają, że poziom partycypacji pracowników w PPK wyniesie ok. 50 proc., ale z czasem będzie wzrastać. Dzięki temu PPK będą mieć pozytywny wpływ na...