Elektroniczne zwolnienie lekarskie można otrzymać bez wychodzenia z domu, wystarczy w tym celu umówić się na zdalną konsultację lekarską. Skąd wiadomo, czy dokument dotarł do pracodawcy? Czy trzeba go informować o tym, co zawiera elektroniczne L4?
zwolnienie-lekarskie
Rząd postanowił wreszcie zabrać się za patologię mocno nadszarpującą finanse Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, czyli "załatwianie" zwolnień lekarskich na długi czas - pisze środowy "Puls Biznesu".
Od 1 grudnia 2018 r. do końca listopada 2019 r. wystawiono 25,1 mln elektronicznych zwolnień lekarskich, czyli tzw. e-ZLA – poinformował PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W Polsce w formie elektronicznej wystawia się 99,99 proc. takich zaświadczeń.
Papierowe zwolnienia lekarskie odchodzą do lamusa. Od 1 grudnia lekarze w całej Polsce mają obowiązek wystawiania zwolnień w formie elektronicznej. Dzięki tej zmianie pracodawca dowie się o niedyspozycji pracownika przez SMS-a. Wiadomość będzie informacyjna, od kiedy i do kiedy obowiązuje zwolnienie.
Mniej biurokracji i papierowej roboty, za to większa kontrola zwolnień lekarskich – to korzyści z wprowadzenia elektronicznych zwolnień. Każdy pracodawca, który ma profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, otrzymuje natychmiast wiadomość o wystawieniu jego pracownikowi elektronicznego zwolnienia lekarskiego. Jednocześnie drogą cyfrową dokument trafia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co odciąża pracodawcę i lekarza od dodatkowych...