Skok płac w Japonii: Czy to koniec ery stagnacji ekonomicznej?”
Płace japońskich pracowników wzrosły w rekordowym tempie po tym, jak rząd wezwał firmy do pomocy pracownikom w obliczu rosnących cen. Oficjalne dane pokazują, że w porównaniu z rokiem poprzednim płace wzrosły w maju o 1,8%, najszybciej od 28 lat.
Ta znacząca podwyżka jest odpowiedzią na rosnące koszty utrzymania i inflację, która dotknęła trzecią co do wielkości gospodarkę świata.
Japońska inflacja utrzymuje się od ponad roku, a ostatnie miesiące przyniosły jeszcze większe wzrosty cen na całym świecie. Złagodzenie ograniczeń związanych z pandemią oraz wojna na Ukrainie wpłynęły na podwyżki cen ropy naftowej, pszenicy i innych kluczowych towarów. Słabnąca waluta japońska również przyczyniła się do wzrostu kosztów artykułów codziennego użytku w kraju.
Najnowsze dane dotyczące inflacji w Japonii wykazują, że bazowe ceny konsumpcyjne wzrosły w maju o 3,2% w porównaniu z rokiem poprzednim. To oznacza, że mimo wzrostu płac, realna siła nabywcza pracowników nadal spada.
Przez wiele dziesięcioleci płace w Japonii praktycznie się nie zmieniały, ponieważ inflacja była minimalna. Jednak sytuacja się zmienia, a w marcu premier Fumio Kishida zaapelował do pracodawców o podjęcie działań w celu złagodzenia rosnących kosztów życia.
W odpowiedzi na ten apel, wiele firm, w tym Fast Retailing, właściciel sieci modowej Uniqlo, oraz giganci branży motoryzacyjnej Toyota i Honda, ogłosiło podwyżki płac dla swoich pracowników. Największy japoński związek zawodowy Rengo poinformował niedawno, że podczas corocznych rozmów pracowniczych uzgodniono największe podwyżki płac od trzech dekad.
Analitycy z japońskiego banku inwestycyjnego Nomura uważają, że podwyżki płac stanowią “symboliczną zmianę strukturalną w japońskiej gospodarce”. Zauważają również, że potencjalna pula siły roboczej w Japonii gwałtownie spadła pod koniec 2021 roku, co powinno wywrzeć trwałą presję na wzrost płac.
Pytanie teraz brzmi, czy nowy szef Banku Japonii będzie w stanie naprawić gospodarkę kraju? W tym kontekście warto zauważyć, że chińskie fabryki rozwijają się, podczas gdy japońskie są na odwrót. Właściciel Uniqlo, Fast Retailing, podkreślił wcześniej, że podnosi pensje, aby wynagrodzić pracowników zgodnie z ich ambicjami i talentami, a także w celu zwiększenia konkurencyjności firmy zgodnie ze światowymi standardami. Szefowie Toyoty i Hondy również wyrazili nadzieję, że podwyżki płac przyniosą pozytywne efekty dla japońskiego przemysłu motoryzacyjnego i prowadzą do szczerych dyskusji między pracownikami a kierownictwem.
Wzrost płac jest krokiem w dobrą stronę dla japońskich pracowników, którzy przez długi czas nie widzieli znaczącej poprawy swoich warunków zatrudnienia. Podwyżki te mogą pomóc zwiększyć siłę nabywczą ludzi i złagodzić skutki rosnących kosztów utrzymania.
