Ogromne zainteresowanie pilotażem skróconego czasu pracy. Już 150 firm złożyło wnioski
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało, że w ciągu zaledwie tygodnia od uruchomienia naboru do pilotażu skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia wpłynęło 150 kompletnych wniosków. Kolejnych 694 aplikacji jest w przygotowaniu. Pracodawcy mogą składać swoje propozycje do 15 września.
Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśla, że liczby te dowodzą rosnącego zainteresowania nowoczesnymi formami organizacji pracy. – To jasny sygnał, że pracodawcy w Polsce chcą korzystać z tej wyjątkowej szansy i sprawdzić, jak krótszy czas pracy sprawdzi się w ich firmach – zaznaczyła.
Program dostępny jest dla przedsiębiorstw każdej wielkości – od mikroprzedsiębiorstw po duże korporacje, a także dla instytucji publicznych. Dzięki temu możliwe będzie zbadanie, jak różne modele skróconego czasu pracy funkcjonują w odmiennych realiach organizacyjnych.
Na realizację pilotażu przeznaczono 50 mln zł z Funduszu Pracy, z czego 10 mln zł przypadnie na rok 2025. Maksymalna wartość wsparcia dla pojedynczego projektu to 1 mln zł, a koszt przypadający na jednego pracownika nie może przekroczyć 20 tys. zł. Środki będą mogły zostać przeznaczone m.in. na szkolenia, usprawnienia technologiczne oraz dofinansowanie wynagrodzeń.
Warunkiem udziału w projekcie jest objęcie nim co najmniej połowy pracowników w danej firmie, utrzymanie poziomu płac i zapewnienie stabilności zatrudnienia. Pracodawcy mogą dowolnie wybierać model – w grę wchodzą krótsze dniówki, czterodniowy tydzień pracy, dłuższe urlopy czy elastyczne godziny rozpoczynania pracy.
Pilotaż będzie realizowany w trzech etapach: przygotowawczym (do końca 2025 roku), testowym (2026) oraz podsumowującym, zakończonym w maju 2027 roku. Lista zakwalifikowanych projektów zostanie opublikowana do 15 października 2025 r.
Regulamin programu oraz formularz zgłoszeniowy dostępne są na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
