Wprowadzenie takiego rozwiązania przewiduje opublikowany w poniedziałek w wykazie prac legislacyjnych rządu projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę mający na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej
Projekt przewiduje „wprowadzenie nowych sankcji w Kodeksie pracy oraz Kodeksie karnym. Projekt ustawy wprowadza nowy typ przestępstwa oraz nowy typ wykroczenia, które związane są z naruszeniem prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę, a także przewiduje naliczanie odsetek za nieterminowe wypłacenie należnych pracownikom wynagrodzeń. Ponadto, projekt przewiduje podwyższenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika”.
Planowany termin przyjęcia projektu przez rząd określono na III/IV kwartał 2024 r.