„Pomiędzy redukcjami, które przeprowadziliśmy w listopadzie, a tymi, którymi dzielimy się dzisiaj, planujemy zlikwidować nieco ponad 18 000 stanowisk” – powiedział Andy Jassy, dyrektor generalny amerykańskiej grupy w oświadczeniu skierowanym do pracowników.
Plan redukcji jest największym spośród ostatnich ogłoszeń dotyczących redukcji zatrudnienia, które mają wpływ na sektor technologiczny w USA. To także najdotkliwsze cięcie w historii firmy z Seattle. Jassy powiedział, że kierownictwo firmy było „głęboko świadome, że te zwolnienia są trudne dla ludzi i nie podejmujemy tych decyzji lekko”.
„Pracujemy nad wsparciem osób dotkniętych chorobą i zaoferowaniem im pakietów obejmujących odprawy, tymczasowe ubezpieczenie zdrowotne i zewnętrzną pomoc w znalezieniu pracy” – dodał. Według Jassy część zwolnień będzie miała miejsce w Europie, który dodał, że pracownicy, których to dotyczy, zostaną poinformowani od 18 stycznia. Nagłe ogłoszenie, jak zauważył Jassy, zostało ogłoszone, ponieważ „jeden z naszych kolegów z drużyny ujawnił te informacje na zewnątrz”.
The Wall Street Journal, powołując się na źródła zbliżone do giganta dystrybucyjnego, wcześniej informował, że zwolnienia w Amazonie mogą dotknąć około 17 000 pracowników. Firma ogłosiła już plany redukcji około 10 000 miejsc pracy w listopadzie. „Amazon przetrwał w przeszłości niepewne i trudne gospodarki i nadal będziemy to robić” – powiedział Jassy.
Pod koniec września grupa zatrudniała 1,54 miliona pracowników na całym świecie, nie licząc pracowników sezonowych, którzy pracują w okresach większej aktywności, zwłaszcza w okresie wakacji kończących rok.
Podczas pandemii firma zatrudniała masowo, aby zaspokoić popyt, podwajając w ten sposób liczbę pracowników na całym świecie w latach 2020-2022. Jednak jej zysk netto spadł o 9% rok do roku w trzecim kwartale.