Spadek liczby nowych miejsc pracy w USA – oznaki zwolnienia gospodarki
W październiku amerykański rynek pracy nie spełnił oczekiwań analityków, tworząc tylko 150 000 nowych miejsc pracy. Jest to znaczące spowolnienie w porównaniu do poprzednich miesięcy, co eksperci wiążą ze strajkami oraz wzrostem stóp procentowych.
Wyniki z października były znacznie niższe od przewidywanych, co doprowadziło do nieznacznego wzrostu bezrobocia do poziomu 3,9% z poprzednich 3,8% we wrześniu. Dane te mogą sygnalizować koniec trwającej dotychczas serii lepszych niż oczekiwano raportów o zatrudnieniu w Stanach Zjednoczonych.
Amerykańska gospodarka odczuwa ciężar agresywnych działań Fed, który podniósł stopy procentowe, by zwalczyć inflację i schłodzić nadmierne ożywienie ekonomiczne. Mimo to, rynek pracy do tej pory zdawał się wykazywać większą odporność, niż przewidywano, dodając średnio ponad 250 000 miejsc pracy miesięcznie w ciągu ostatniego roku.
Oktober okazał się najgorszym miesiącem dla amerykańskiego rynku pracy od czerwca, zauważalnie też spowolnił wzrost płac. W ciągu ostatniego roku średnie zarobki godzinowe wzrosły o 4,1%, co wskazuje na zmniejszenie tempa wzrostu płac.
Nowe miejsca pracy powstały głównie w sektorze opieki zdrowotnej i w administracji rządowej. Tymczasem produkcja straciła około 35 000 miejsc pracy, co częściowo odzwierciedla wpływ dużego strajku w United Auto Workers.
Richard Carter, szef działu badań nad instrumentami stałymi w Quilter Cheviot, zauważa, że „Amerykańska gospodarka w końcu ujawnia rysy na wcześniej imponującej fasadzie”, co może w przyszłości prowadzić do negatywnej zmiany percepcji rynku.
Analitycy zwracają uwagę, że spowolnienie na rynku pracy może zmniejszyć presję na Rezerwę Federalną do dalszego podnoszenia stóp procentowych. Seema Shah, główny globalny strateg w Associate Asset Management, wskazuje, że najnowsze dane zwiększają prawdopodobieństwo, iż Fed może nie wprowadzić zmian w stawkach procentowych w grudniu.
Ta sytuacja może być sygnałem ostrzegawczym dla gospodarki, sugerując, że nadchodzące miesiące mogą przynieść dalsze wyzwania zarówno dla pracodawców, jak i pracowników w USA.
