Plaga zwolnień lekarskich z kodem "C": Nadużycie alkoholu coraz większym wyzwaniem dla pracodawców
Z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wynika, że liczba zaświadczeń lekarskich z kodem "C", dotyczących niezdolności do pracy spowodowanej nadużywaniem alkoholu, drastycznie rośnie. W pierwszych dziesięciu miesiącach 2024 roku wystawiono ponad 8 tysięcy takich dokumentów, co stanowi znaczący wzrost w porównaniu z 2023 rokiem, gdy takich przypadków było 6,6 tysięcy.
Dane ZUS w liczbach Od stycznia do października 2024 roku liczba dni absencji chorobowej wynikającej z nadużycia alkoholu sięgnęła 83,2 tysięcy, przewyższając ubiegłoroczny wynik 66,3 tysięcy dni. Najczęściej zaświadczenia dotyczyły absencji trwającej od 1 do 5 dni (31,9%), a ich największa liczba była wystawiana osobom w wieku 40-44 lat (18,5%).
Regionalne zróżnicowanie Najwięcej takich zaświadczeń odnotowano w województwach mazowieckim (1,1 tysiąca), wielkopolskim (916) oraz śląskim (899). Ekspertka ds. rynku pracy, Patrycja Załuska z Uniwersytetu SWPS, podkreśla, że dane ZUS pokazują jedynie wierzchołek problemu, gdyż nie uwzględniają one osób bezrobotnych, pracujących na czarno ani tych, którzy nie korzystają z zaświadczeń lekarskich.
Społeczne i ekonomiczne konsekwencje Zarzówno eksperci, jak i pracodawcy podkreślają, że rosnąca liczba zwolnień lekarskich z kodem "C" negatywnie wpływa na rynek pracy oraz gospodarkę. Katarzyna Lorenc z Business Centre Club zwraca uwagę, że absencje związane z alkoholem stanowią koszt nie tylko dla systemu opieki społecznej, ale także dla samych pracodawców. Obejmują one wydatki na organizację zastępstw, utratę wydajności, a także potencjalne opóżnienia w realizacji zadań. W skali roku koszty takich zwolnień dla podatników i pracodawców wynoszą blisko 50 milionów złotych.
Zmiana postaw społecznych Chociaż rosnąca liczba zaświadczeń z kodem "C" budzi niepokój, Michał Pajdak z platformy ePsycholodzy.pl zauważa pozytywną tendencję w rosnącej świadomości zdrowotnej Polaków. Trzeźwy styl życia staje się coraz bardziej popularny i akceptowany w społeczeństwie, co może ograniczyć skalę problemu w przyszłości.
Perspektywy na przyszłość Eksperci zgodnie twierdzą, że bez odpowiednich działań problem będzie narastał. Konieczne są szeroko zakrojone kampanie edukacyjne oraz współpraca na linii pracodawcy–pracownicy w zakresie wsparcia dla osób uzależnionych. Jednocześnie należy brać pod uwagę ekonomiczne skutki absencji oraz ich wpływ na produktywność i konkurencyjność firm.
Wzrost liczby zwolnień lekarskich z kodem "C" to problem, który wymaga całościowego podejścia i wspólnych działań wszystkich zaangażowanych stron: od pracowników, przez pracodawców, po instytucje rządowe i organizacje pozarządowe. Bez podjęcia odpowiednich kroków sytuacja może się jedynie pogorszyć, co wpłynie na całą gospodarkę.
