urlop rodzicielski

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) podsumował dane za pierwsze siedem miesięcy 2024 roku. Wynika z nich, że liczba mężczyzn korzystających z urlopu rodzicielskiego już w połowie roku zrównała się z liczbą z całego 2023 roku.

Pracownik, który od 2 sierpnia 2022 r. do wejścia w życie nowych przepisów Kodeksu pracy korzystał z urlopu rodzicielskiego, ma prawo do skorzystania z niego w wyższym wymiarze – wyjaśniła minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Możliwy termin wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy wdrażającej dwie unijne dyrektywy: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz tzw. dyrektywę rodzicielską przesunął się na 1 stycznia 2023 roku – informuje serwis Prawo.pl. Na przestrzeni 10 lat koszt nowych rozwiązań ma wynieść prawie 14,9 mld zł.

Polska ma czas do sierpnia przyszłego roku, aby wdrożyć zapisy unijnej dyrektywy work–​life balance. Regulacja, która dotyczy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wprowadzi ważne zmiany dla rodziców i wymusi przebudowę Kodeksu pracy. Jedną z najważniejszych będzie modyfikacja uprawnień ojców w zakresie korzystania z urlopów rodzicielskich.