kodeks pracy

Były rektor Uniwersytetu Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie prof. Piotr Borek został uznany winnym naruszenia przepisów Kodeksu pracy przy zwalnianiu pracowników. Sąd Rejonowy dla Krakowa-Krowodrzy nałożył na niego karę grzywny w wysokości 6 tysięcy złotych oraz nakazał upublicznienie wyroku na terenie całej uczelni.

W Sejmie rozgorzała debata nad nowelizacją Kodeksu pracy, która ma wprowadzić dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków. Projekt ustawy, zyskujący miano “ustawy Leny i Filipa”, spotkał się z ogólnym poparciem, choć nie obyło się bez kontrowersji.

W życie wszedł szereg zmian w kodeksie pracy. Od środy (26.04) urósł wymiar urlopu rodzicielskiego, w tym gwarantowany urlop ojcowski. Ponadto pracownik będzie miał prawo do urlopu opiekuńczego i zwolnienia uzależnionego od siły wyższej.Nowe regulacje dotyczą też przerw w pracy, zawierania umów o pracę i procedur ich rozwiązania.

Projekty nowych kodeksów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy w obecnej formie spowodowały zamieszanie po stronie pracodawców i samych pracowników – ocenia Michał Szuszczyński, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Plusem projektu jest m.in. propozycja zmian w systemie urlopowym. Z kolei propozycje dotyczące form zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy mogą przysporzyć pracodawcom szeregu problemów. Nie wiadomo jeszcze, czy proponowane przez Komisję Kodyfikacyjną zmiany będą procedowane.

Projekty nowych kodeksów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy w obecnej formie spowodowały zamieszanie po stronie pracodawców i samych pracowników – ocenia Michał Szuszczyński, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Plusem projektu jest m.in. propozycja zmian w systemie urlopowym. Z kolei propozycje dotyczące form zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy mogą przysporzyć pracodawcom szeregu problemów. Nie wiadomo jeszcze, czy proponowane przez Komisję Kodyfikacyjną zmiany będą procedowane.