SpaceX na cenzurowanym: kontrowersje wokół zwolnień krytykujących Muska
Firma SpaceX, znana z innowacyjnych przedsięwzięć w dziedzinie kosmicznej, stanęła w obliczu poważnych oskarżeń dotyczących bezprawnego zwolnienia ośmiu pracowników.
Zgłoszone przez amerykańską agencję pracy skargi wskazują, że zwolnienia miały miejsce po tym, jak pracownicy skierowali list otwarty do kadry kierowniczej firmy, wyrażając swoje obawy i krytykę pod adresem dyrektora generalnego Elona Muska.
Według informacji agencji prasowej Reuters, w liście otwartym Musk został określony jako „rozpraszający i zawstydzający”, co wywołało kontrowersje w firmie zajmującej się rakietami i satelitami. BBC zwróciła się do SpaceX o komentarz w tej sprawie.
Regionalny urzędnik Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy (NLRB) w swojej skardze oskarżył SpaceX o naruszenie praw pracowników wynikających z federalnego prawa pracy, które umożliwia współpracownikom wspólne działanie na rzecz poprawy warunków pracy. W skardze podkreślono również, że osoby związane z listem otwartym zostały przesłuchane przed zwolnieniem.
Deborah Lawrence, jedna z byłych pracownic SpaceX, poprzez swoich prawników, oskarżyła firmę o tolerowanie „toksycznej kultury”, w której dochodzi do molestowania. W swoim oświadczeniu dla Reutersa, Lawrence wyraziła, że list otwarty został napisany z troski o misję firmy i jej pracowników.
W przypadku, gdy SpaceX nie dojdzie do porozumienia, sprawa zostanie rozpoznana przez sędziego administracyjnego. Decyzja sędziego może zostać zaskarżona do zarządu NLRB, a następnie do federalnego sądu apelacyjnego. Rozprawa została wyznaczona na 5 marca.
Jeżeli NLRB uzna, że zwolnienia naruszyły prawo pracy, może nakazać przywrócenie pracowników na ich stanowiska oraz wypłatę zaległych wynagrodzeń.
Oskarżenia te nie są pierwszymi dotyczącymi firm należących do Muska. W przeszłości NLRB skierowało zarzuty przeciwko X (dawniej znane jako Twitter) oraz producentowi samochodów elektrycznych Tesla, dotyczące nielegalnych zwolnień i dyskryminacji rasowej. Tesla oświadczyła, że nie toleruje dyskryminacji. SpaceX również został pozwany przez Departament Sprawiedliwości USA za dyskryminację uchodźców i osób ubiegających się o azyl.
W kontekście tych oskarżeń, Elon Musk zamieścił post na X, w którym odniósł się do wymogów zatrudnienia w SpaceX, argumentując wymogami prawnymi związanymi z zaawansowaną technologią broni.
Cała sytuacja rzuca cień na reputację SpaceX jako pracodawcy, stawiając pod znakiem zapytania kulturę korporacyjną i praktyki zarządzania w firmie.
