Rusza pilotaż skróconego czasu pracy. Nawet 20 tys. zł wsparcia na pracownika
Od 14 sierpnia pracodawcy mogą składać wnioski o udział w rządowym pilotażu skróconego czasu pracy – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Program ma sprawdzić, jakie modele skrócenia tygodnia pracy sprawdzą się najlepiej w polskich realiach, przy jednoczesnym utrzymaniu pełnego wynagrodzenia.
Na realizację inicjatywy przeznaczono 50 mln zł z Funduszu Pracy, a przedsiębiorcy i instytucje mogą liczyć na dofinansowanie sięgające 20 tys. zł na pracownika, jednak nie więcej niż 1 mln zł na cały projekt.
Minister rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że celem programu jest "wspólne wypracowanie najbardziej efektywnych modeli skracania czasu pracy – od czterodniowego tygodnia pracy, przez krótsze dniówki, dłuższe urlopy, po elastyczne godziny rozpoczęcia pracy".
Do udziału mogą zgłaszać się pracodawcy działający co najmniej od roku, zatrudniający minimum 75 proc. załogi na umowę o pracę. Pilotaż musi objąć co najmniej połowę zespołu, a przez cały okres trwania projektu nie można ani obniżyć pensji, ani zmniejszyć zatrudnienia poniżej 90 proc. stanu wyjściowego.
Wnioski należy składać elektronicznie za pośrednictwem specjalnego generatora dostępnego na stronie ministerstwa. Nabór potrwa do 15 września, a lista zakwalifikowanych projektów zostanie ogłoszona do 15 października.
Program będzie realizowany w trzech etapach. Do końca 2025 roku potrwa okres przygotowań, w 2026 roku – testowanie skróconego czasu pracy, a do maja 2027 roku – podsumowanie i ocena efektów.
