PolskaProjekt nowej ustawy o ochronie danych osobowych trafił do konsultacji

Projekt nowej ustawy o ochronie danych osobowych trafił do konsultacji

Ministerstwo Cyfryzacji przedstawiło nowy projekt ustawy w zakresie ochronych danych osobowych, którego celem jest podniesienie poziomu ochrony prywatności obywateli i zapewnienie im nowych mechanizmów ochrony przed naruszeniami. Sporo zmian będzie czekać nas zwłaszcza w obszarze zatrudnienia. Projekt obecnie poddany jest konsultacjom społecznym.

Projekt nowej ustawy o ochronie danych osobowych trafił do konsultacji

Projektowana ustawa wprowadza nowy organ właściwy ds. ochrony danych osobowych w miejsce Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO). Będzie nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, powoływany przez Sejm na wniosek premiera na 4-letnią kadencję. Nowy organ będzie odwołalny wyłącznie w wyjątkowych przypadkach, jak np. skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za popełnienie umyślnego przestępstwa.

Zmiany, które dotyczą nowej ustawy, mają nieść za sobą ułatwienie postępowań dotyczących naruszenia ochrony danych osobowych. Zniknie wówczas dwuinstancyjność postępowania, a maksymalny czas trwania postępowań kontrolnych prowadzonych pod nadzorem Prezesa Urzędu będzie wynosić 30 dni. Jak podaje Ministerstwo Cyfryzacji, obecnie czas wydania decyzji GIODO w I instancji wynos 295 dni, a w II instancji – 437. 

„Nie jest lepiej w momencie, gdy czeka się na uzasadnienie prawomocnego orzeczenia w sprawie dotyczącej ochrony danych osobowych. Tutaj zainteresowany czeka średnio 600 dni. Wskazane statystyki pokazują ogromną skalę problemu” – dodaje resort w Ocenie Skutków Regulacji.

Obecnie przedsiębiorcy nie mogą regulować sposobów zabezpieczania danych osobowych, dlatego Prezes Urzędu otrzyma prawo do wydawania rekomendacji w tej kwestii. Pracodawcy będą musieli także zapoznać się ze zmianami dotyczącymi zasad przechowywania danych pracowników. Przedsiębiorcy mają otrzymać uprawnienia do udzielania zgody na przetwarzanie ich danych i wskazanie zasad korzystania z monitoringu wizyjnego w miejscu pracy.

Nowe sposoby gromadzenia i przechowywania danych spotkamy nie tylko w obszarze zatrudnienia, ale też w obszarze ubezpieczeniowych i bankowym. Banki oraz formy ubezpieczeniowe będą miały prawo do pozyskiwania danych biometrycznych celem weryfikacji klienta. Pracodawca również będze mógł gromadzić takie dane, jednak tyko jeśli dotyczyć ma to stsunku pracy i pod warunkiem, że pracownik wyrazi na to zgodę na piśmie lub elektronicznie.

Projekt został doręczony ponad 200 podmiotom, m.in. izbom gospodarczym i organizacjom pozarządowym, celem zapoznania się z ich uwagami. W konsultacjach, które potrwają do 13 października, może wziąć udział każdy. 

Źródło: www.kurier.pap.pl

Wybrane dla Ciebie