1 lipca br. oficjalnie zakończył się stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Wraz z nim zakończyły się również ostatnie covidowe obostrzenia, a bieg wielu terminów został przywrócony. Jedną z najważniejszych zmian, na którą czekali pracodawcy, jest przywrócenie tzw. fikcji doręczenia, dzięki czemu firmy będą mogły się pozbyć z list zatrudnionych pracowników...
pracodawca
W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, kiedy pracodawca powinien go wypłacić.
Podczas pandemii koronawirusa zwolnienia w największym stopniu dotknęły osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Co ciekawe, wzrosła liczba osób samozatrudnionych, ale to również może być efekt optymalizacji kosztów pracy przez pracodawców – mówi Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Polska jest jednym z europejskich krajów o najwyższym udziale zatrudnionych na podstawie innej niż umowa o pracę....
Pracodawcy mogą składać wnioski o dofinansowanie projektów, które poprawią bezpieczeństwo pracy i zmniejszą niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników w pracy. Łącznie na ten cel przeznaczono 50 mln zł – poinformował PAP we wtorek rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.
Okręgowe Inspektoraty Pracy zarejestrowały już ponad 8,2 tys. porozumień zawartych na podstawie tarczy antykryzysowej – wynika z danych przekazanych PAP w czwartek przez Państwową Inspekcję Pracy. W porozumieniach określono m.in. warunki pracy w okresie przestoju ekonomicznego.
Na prośbę Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej powstała lista zawodów, które są obecnie najbardziej pożądane. Chociaż z brakami kadrowymi boryka się obecnie każda branża, to w przypadku niektórych profesji problem ten jest szczególnie widoczny. Ideą takiego rankingu jest wprowadzenie ułatwień w dostępie do rynku pracy dla przedstawicieli wymienionych zawodów.
Ministerstw Rozwoju przyjęło wczoraj projekty zmian dotyczące archiwizowania informacji o pracownikach. Przedsiębiorcy mogą liczyć na ułatwienia, choć niektóre wnioski wciąż będą wypełnione za pomocą papierowych formularzy.
W gospodarce i biznesie coraz większą rolę zaczyna odgrywać kapitał społeczny. Eksperci i naukowcy wskazują, że ma on ogromne znaczenie w rozwoju i z czasem będzie też odgrywać większą rolę niż kapitał ludzki. Jak pokazują ostatnie badania, aż 95% firm w Polsce boryka się z brakiem kapitału społecznego, a wiele...
Jak pokazują badania, kobiety w Polsce zarabiają mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Kobiety częściej też wskazują na to, że są w pracy inaczej traktowane niż mężczyźni i mają mniejsze szanse na rozwój i awans. Szefowie kobiet mają przywiązywać mniejszą uwagę do ich pracy, przez co kobiety nie mogą...
Ponad połowa dużych i średnich firm ma w Polsce problemy z rekrutacją pracownika. Jak wskazują eskperci, przyczyny leżą w rozbieżnych oczekiwaniach co do wynagrodzeń, a także w systemie edukacji. Na rynku pracy, prócz informatyków i inżynierów, brakuje ludzi z wykształceniem zawodowym.